В Севастополе нормативы формирования фонда оплаты труда местных чиновников привели в соответствие с российскими федеральными нормами.

Так, согласно принятому российским "законодательным собранием" города закону, теперь зарплаты государственных гражданских служащих вырастут, но чтобы не запрашивать дополнительные бюджетные средства на оплату труда, часть вакансий придется сократить.

Поводом для внесения изменений в закон "О денежном содержании государственных гражданских служащих Севастополя" послужило решение городского суда от 27 декабря 2017 года, в котором по требованию местной прокуратуры были признаны недействующими ряд пунктов части второй статьи 11 этого документа.

"В настоящее время законодательство Севастополя о денежном содержании госслужащих представляет собой несогласованную противоречивую систему, ее нужно исправлять комплексно", – отметил помощник прокурора города Сергей Неудахин.

Нормативы формирования фонда оплаты труда севастопольских чиновников (прежде всего, речь идет о работниках правительственных структур – 93%), по ряду выплат были ниже федеральных норм.

В результате принятия закона на оплату труда в этом году потребуется дополнительно более 590 млн рублей. Депутаты предлагают не брать эти деньги из бюджета, а сократить "излишние вакансии".

По словам автора документа Вячеслава Аксенова, в настоящее время в Севастополе есть около 400 свободных вакансий чиновников.

"При сокращении вакансий и оптимизации структуры исполнительных органов государственной власти Севастополя и численности государственных гражданских служащих города реализация законопроекта не потребует выделения дополнительных средств бюджета города Севастополя в объеме 591,6 млн рублей (фонд оплаты труда в настоящее время составляет около 1,8 млрд рублей)", – сказано в финансово-экономическом обосновании к закону.

Новости Крыма